本篇文章给大家谈谈软件开发岗位说明书怎么写，以及软件开发员工作说明书对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、软件开发工作描述
- 2、岗位说明书
- 3、本人岗位描述怎么写
- 4、软件工程师工作描述如何写
软件开发工作描述
【职业定义】
软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。
【职业分析】
软件工程不等同与软件开发，软件工程是一个工程学科其指导意义更多。一个比较贴切的比喻：把一款软件比做一座大桥，那么软件工程师相当于施工总指挥，而一般的开发人员相当于建筑工人！
软件工程师从扮演的角色来看大致可以包括以下这些：一种是既懂技术又懂管理的软件高级人才，他们更注重项目进度管理统筹；另一种是系统分析及设计人员，主要职责是分解一个项目或程序，使之变成一个一个相对独立的模块交程序员开发，最后还负责集合所以功能模块，还有统一项目中的所有规范等。还有一种就是称为一般的软件工程师或程序员。软件工程师是在IT中最普通的职位，几乎每个IT企业不论你做什么内容，或多或少都需要这样的人才。
【考试科目】
软件工程师是中级职称，考试的题目包括了软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程
【发展前景】
当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节，软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地发展。在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用，只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能，软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。
岗位说明书
岗位说明书的填写要求
填写岗位说明书时：对事不对人、尽可能具体、语言精练、表述准确、任职资格与岗位职责对应。
填写时请与上级充分沟通，按该岗位应有的工作内容填写，表格框不够时，请自行在所填项目下增加空栏后继续填写。
请实事求是、客观、准确、完整的填写岗位职责和工作任务。岗位职责和工作任务内容将成为确定该职位考核指标的依据，也是进行岗位评价、确定岗位薪资的依据。
请按格式要求填写，不要漏项。
第一部分：基本信息
岗位名称： 填写您所在岗位的全称，如：行政部经理、软件开发工程师等。
所在部门： 填写您所在部门的全称，如：人力资源部、财务部、行政部等。
岗位类别： 该岗位的所属类别情况，待岗位评估后再填写。
岗位编制： 填写岗位所需的人员数量。
直接上级： 填写直接主管领导岗位名称。 直接下级： 填写所管理下级岗位名称。
注：该部分的字体为黑体、字号为五号、颜色为黑色，不加粗，不倾斜。
第二部分：岗位目的
指的是用非常简洁和明确的一句话来表述该职位存在的价值和理由。
语句：工作依据+工作行动＋工作对象＋工作目的；
如：招聘经理职位。
根据公司战略和人力资源规划，建立、完善招聘管理组织体系，确定招聘策略，梳理招聘标准，管理招聘团队，汇总编制招聘计划并监督执行，满足各项业务正常开展的人员需求。
注：该部分的字体为黑体、字号为五号、颜色为黑色，不加粗，不倾斜。
第三部分：岗位关系图
指的是本岗位在部门架构图中所处的位置，此处的功能是清晰展示职位汇报关系
如：招聘经理职位
注：该部分的图形是SmartArt中的层次结构图，底色为蓝色，本职位要填充暗黑色。字体为黑体、字号为8号、颜色为黑色，不加粗，不倾斜
第四部分：职责与工作任务
职责是本职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任，每个职位都有若干项职责。
职责表述： 原则上，以动宾结构描述职位职责；列举四至八项该职位的核心工作职责。
职责表述基本结构： 动词+职责表述内容，如组织开展考核工作。
工作任务： 填写该项职责中的每一步骤的工作，即完成该项职责的流程分解
举例：“职责表述－组织召开会议”的任务分解为四步
（1）协助会议发起者确定会议议题、人员、时间、地点
（2）通知参会人员并督促按时到场
（3）联系会议场所并布置会场
（4） 安排会议文秘工作…
注：该部分的字体为黑体、字号为五号、颜色为黑色，不加粗，不倾斜
职责描述和工作任务的书写原则
尽量采用“动词+名词+目标”的书写格式；
尽量避免采用模糊性的动词，如“负责”、“管理”、“领导”等；
尽量避免采用模糊性的数量词，如“许多”、“一些”等，而尽可能表达为准确的数量；
当其存在着多个行动和多个对象时，如会在行动动词和对象之间的关系引起歧义，需要进行分别表述。
职责描述编写的次序安排
在对职责进行描述时，必须根据职责之间的内在逻辑关系确定职责的书写次序。根据我们在前面对职责逻辑关系的类型划分，我们可以从如下图所示来进行书写次序安排：
职责描述的常用动词
1、对计划、制度、方案、文件等
编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见
2、针对信息、资料
调查、研究、收集、整理、分析、归纳、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护管理
3、某项工作(上级)
主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、分配、控制、牵头负责、审批、审定、签发、批准、评估
4、思考行为
研究、分析、评估、发展、建议、倡议、参与、推荐、计划、
5、直接行动
组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生产、参加、阐明、解释、
6、上级行为
许可、批准、定义、确定、指导、确立、规划、监督、决定
7、管理行为
达到、评估、控制、协调、确保、鉴定、保持、监督
8、专家行为
分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价
9、下级行为
检查、核对、收集、获得、提交、制作
10、其他
维持、保持、建立、开发、准备、处理、执行、接待、安排、监控、汇报、经营、确认、概念化、合作、协作、获得、核对、检查、联络、设计、测试、建造、修改、执笔、起草、引导、传递、翻译、操作、保证、预防、解决、介绍、支付、计算、修订、承担、谈判、商议、面谈、拒绝、否决、监视、预测、比较、删除、运用
第五部分：工作协作关系
内部协调关系： 在完成工作时，本职位需要与公司内哪些部门、哪些职位发生联系，填写您认为最频繁的并写出沟通内容和结果。
外部协调关系： 完成本职位工作而必须发生联系的所有公司以外的机构，包括供应商、客户、合作伙伴、上级单位、关系单位、政府机关等，填写您认为最频繁的并写出沟通内容和结果。
注：该部分的字体为宋体、字号为五号、颜色为黑色，不加粗，不倾斜
第六部分：任职资格 （ 最低要求 ）
学历： 您认为胜任本职位所需的最低学历应该是什么？
如：博士、硕士、本科、大专、中技
专业： 您认为可胜任本职位所需的学历专业有哪些？（例如：人力资源专业、市场营销专业、工商管理专业等）
职业资格： 一般指国家认可的职业资格
工作经验： 为了顺利履行您所从事职位的工作，需具备哪些方面的工作经历，约多少时间？包括：经验的长短、经验的类型
如：几年本职位工作经验、几年相关专业工作经验、几年管理工作经验、无特别要求等
知识与技能： 岗位所需要的知识与技能 素质能力： 岗位所需要的素质能力
其它： 岗位所需要的其它的资格要求
注：该部分的字体为黑体、字号为五号、颜色为黑色，不加粗，不倾斜
第七部分：工作特点
工作环境： 按表中选项进行选择
工作时间特征： 按表中选项进行选择
第八部分：编制信息与任职者承诺
编制信息： 按表中选项进行填写
任职者承诺： 按表中选项进行填写
本人岗位描述怎么写
本人岗位描述怎么写
本人岗位描述怎么写，岗位工作是一个岗位需要完成的工作内容和责任，岗位是一个具体的工作，那么，个人工作描述怎么写，今天和大家分享一下几个本人岗位描述怎么写的内容。
本人岗位描述怎么写1
怎么写岗位描述？
主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。
岗位描述包括以下几个方面的内容：
1、岗位名称。即指岗位所从事的是什么工作。
2、岗位活动和程序。包括所要完成的工作任务、工作职责、完成工作所需要的资料、机器设备与材料、工作流程、工作中与其他工作人员的正式联系以及上下级关系。
3、工作条件和物理环境。包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件，甚至工作的地理位置。
4、社会环境。包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事的特征及相互关系、各部门之间的关系等。此外，应该说明企业和组织内以及四周的文化和生活设施。
作用：
恰当地进行岗位描述是人力资源管理的基础，其作用主要体现在以下几个方面：
1、根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用。
2、基于岗位描述的职责进行岗位价值评估，并进而确定岗位的薪酬水平。
3、基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标，以对任职者的绩效进行管理。
4、根据岗位描述的任职要求分析任职者的培训需求，进行培训管理。
本人岗位描述怎么写2
行政文员工作内容和职责：
1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行;
2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;
4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达;
5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作;
6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;
7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;
8、负责公司有关文件的打英复印和传真收发事务;
9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;
10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作;
11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作;
12、负责办公用品领用、发放、登记工作;
13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作
14、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚;
15、严格执行交接班制度，接班人未到，交班人应坚守岗位，做到交接手续清楚，责任明确，前后衔接;
16、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施;
17、完成上级安排的其他工作。
前台文员工作描述
工作职责：
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打樱
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求：
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料;
3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;
4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识;
5、熟练使用各种办公自动化设备;
6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
文员岗位职责(综合部)：
1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取;
2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;
5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;
7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。
8、完成领导交办的其它工作。
本人岗位描述怎么写3
个人工作描述怎么写1
1、19XX/07–至今：上海达克网络系统工程有限公司
任职产品及技术支持部 部门经理
负责大客户的’售前支持
2、制定新产品的技术支持方案
3、负责部门日常管理，协调部门内部工作
4、负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。
工作业绩： 主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：
1、华东大学国家图象重点试验室网络工程
2、国际展览中心网络系统工程
3、商业银行网络改造工程
2、19XX/11–19XX/06：美国Multi-Media计算机有限公司上海办事处
任职信息技术部 技术支持工程师
1、负责产品售前、售后技术支持
2、负责销售渠道和用户的技术培训
3、负责产品技术文档的翻译工作
工作业绩：
作为Project Leader, 领导了“企业管理自动化”项目的开发。
19XX/07–19XX/10：上海华佳信息系统有限公司
任职信息技术部 系统工程师
1、负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训;
2、参与开发SUN SPARC兼容工作站;
3、用户售前咨询。
工作业绩：
1、参与建立了环美连锁超市收银系统
2、编制公司内部人事财务管理系统
个人工作描述怎么写2
1、19XX、5-至今 著名跨国公司中国分公司 任职项目经理
工作描述：
创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。因此公司的年营业额增长了200%。
在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符ISO9001及CMM体系的要求。
成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的、七号信令系统的开发。
管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。
2、19XX、5-19XX、5 (格式同上)
点评：
善于用数字证明自己的出色业绩。如：30公司的年营业额增长了200%。
善于运用对比来证明自己的业绩：将部门从从2位工程师发展到30位工程师。
强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如：GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7统的七号信令系统的开发。
软件工程师工作描述如何写
软件工程师工作描述可以写：负责研发公司应用软件的模块设计、开发和交付，负责编码，单元测试，按照功能组件的详细设计，对其他软件工程师的代码进行审核，参与新知识的学习和培训，修复程序BUG，参与与其业务相关的需求变更评审，编写技术设计文档等。
软件工程师英文是SoftwareEngineer，是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)等，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
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