今天给各位分享软件开发招聘信息怎么写的知识，其中也会对软件开发招聘网站有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、北明软件有限公司招聘信息,北明软件有限公司怎么样？
- 2、互联网公司招聘软件开发工程师，招聘条件要求本科或以上。
- 3、2019农业银行软件开发中心校园招聘600人招聘岗位与需求是什么？
- 4、本人工作意愿怎么写?
- 5、求职状态怎么写
- 6、程序员的招聘要求
北明软件有限公司招聘信息,北明软件有限公司怎么样？
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• 公司简介：
北明软件有限公司成立于1998-03-31,注册资本73870.000000万人民币元,法定代表人是李锋,公司地址是广州市天河区思成路1号北明软件大楼7、8层,统一社会信用代码与税号是9144010170829418X3,行业是信息传输、软件和信息技术服务业,登记机关是广州市工商行政管理局,经营业务范围是软件开发;办公设备批发;电子元器件批发;软件服务;智能化安装工程服务;技术进出口;通信设备零售;计算机及通讯设备租赁;计算机应用电子设备制造;房屋建筑工程施工;计算机批发;软件批发;计算机零售;计算机零配件零售;电子元器件零售;环保技术开发服务;环保技术咨询、交流服务;环保技术转让服务;仪器仪表批发;通信系统设备制造;货物进出口（专营专控商品除外）;信息系统集成服务;计算机零配件批发;软件零售;可再生能源领域技术咨询、技术服务;光伏设备及元器件销售;,北明软件有限公司工商注册号是440106000316437
• 分支机构：
北明软件股份有限公司安徽分公司,注册号是340100000778542,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件股份有限公司成都分公司,注册号是510109000162575,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件股份有限公司呼和浩特分公司,注册号是150105000126389,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件股份有限公司吉林分公司,注册号是220101000017697,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件股份有限公司宁波分公司,注册号是330203000160877,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件股份有限公司青海分公司,注册号是630103070048429,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件股份有限公司深圳分公司,注册号是440301105426817,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司安庆办事处,注册号是340891000037377,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司北京分公司,注册号是110105013297307,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司大连分公司,注册号是210203000002223,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司福州分公司,注册号是350100100280431,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司杭州分公司,注册号是330106000154885,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司河南分公司,注册号是410101000270548,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司南京分公司,注册号是320105000129901,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司山东分公司,注册号是370127100003043,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司山西分公司,注册号是140105080142431,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司上海分公司,注册号是310115001797585,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司天津分公司,注册号是120110000384762,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司西安分公司,注册号是610131200008561,统一社会信用代码是9144010170829418X3
北明软件有限公司西安分公司,注册号是610131200008561,统一社会信用代码是9144010170829418X3
• 对外投资：
北京明润华创科技有限责任公司,法定代表人是苑丙南,出资日期是2013-03-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是1200.000000,出资比例是100.00%
北京未名雅集文化传播中心(有限合伙),法定代表人是北京未名雅集文化发展有限公司,出资日期是2011-11-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是1398.000000,出资比例是3.86%
北京爱意生活电子商务有限公司,法定代表人是童庆明,出资日期是2016-09-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是40.00%
珠海市震星信息技术有限公司,法定代表人是甄毅劲,出资日期是2008-01-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%
北京北明正实科技有限公司,法定代表人是王良科,出资日期是2011-06-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%
北明云山(武汉)软件开发有限公司,法定代表人是曹志国,出资日期是2016-02-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%
北明云智(武汉)网软有限公司,法定代表人是赵立新,出资日期是2000-12-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是1500.000000,出资比例是69.60%
索科维尔(北京)软件系统有限公司,法定代表人是王国友,出资日期是2009-06-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.000000,出资比例是100.00%
北京北明兆业科技有限公司,法定代表人是郭健,出资日期是2015-04-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是10.00%
广州北大明天资源教育科技有限公司,法定代表人是应华江,出资日期是2001-11-28,企业状态是注销,注册资本是500.000000,出资比例是90.00%
北京北明伟业科技有限公司,法定代表人是荆永生,出资日期是2010-10-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是100.00%
河北北明兴云互联网科技有限责任公司,法定代表人是咸勇,出资日期是2017-06-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%
广州市龙泰信息技术有限公司,法定代表人是严道平,出资日期是2000-12-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是300.000000,出资比例是100.00%
北京金实盈信科技有限公司,法定代表人是席波,出资日期是2013-07-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%
北京北明云易信息科技有限公司,法定代表人是咸勇,出资日期是2014-02-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是65.00%
北京天时前程自动化工程技术有限公司,法定代表人是韩向明,出资日期是2000-07-19,企业状态是在营（开业）,注册资本是8000.000000,出资比例是100.00%
北京国智云鼎软件有限公司,法定代表人是刘远安,出资日期是2017-06-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.000000,出资比例是40.00%
• 股东：
石家庄常山北明科技股份有限公司,出资比例100.00%,认缴出资额是73870.000000
• 高管人员：
陈曦在公司任职监事
何长青在公司任职董事
赵英涛在公司任职董事
应华江在公司任职董事兼总经理
李锋在公司任职董事长
王哲在公司任职董事
互联网公司招聘软件开发工程师，招聘条件要求本科或以上。
应该没问题，现在的公司更注重个人能力，特别是学习能力强的。你建议你可以去试一下
2019农业银行软件开发中心校园招聘600人招聘岗位与需求是什么？
2019中国农业银行软件开发中心校园招聘600人公告已发布，具体招聘流程：启动报名(8月16日)——首批笔试(初定9月1日)——入校宣讲+首批面试(9月上中旬)——首批体检——第二批笔试(初定9月29日)——第二批面试(初定10月11日，12日)——第二批体检——分批发放offer(9月底-10月中旬)。
招聘岗位与需求
软件研发岗600人，从事银行核心业务、互联网金融、金融市场、精准营销、业务运营、信贷管理、风险监控、信息安全等应用领域的研发与工程实施，以及大数据、人工智能、云计算、移动互联、区块链等技术的研究与金融创新。工作地点分设在北京(丽泽金融商圈，稻香湖科技创新园)、广州、上海、天津、成都。
本人工作意愿怎么写?
问题一：怎么写工作意向 可以写 具体的工作岗位,也可以写想从事什么样的工作,比如写:唬挑战性,有个人发展空间,与电子商务专业相关的工作岗位.
问题二：毕业生本人工作志愿一栏如何填写。 随便写了，反正又不当真，比如你感兴趣的触电子，你就些电子。比如你想到当地的XX中学任教，那就这样写。写了又不一定就要到这个地方去上班工作。工作是可以换的。哪怕签了劳动合同。
问题三：工作意愿怎么写 你想做什么工作，就写什么工作，没有一定之规。
问题四：个人工作意愿怎么写 你就说想求职他们那一份工作，再把你的要求写下来，然后你能够胜任这份工作
问题五：在毕业推荐表上如何填本人工作意愿! 本人工作意愿填写可以不必太认真，根据自己专业相关的一些职位都可以填写。一般用人单位是不会去看你的这个工作意愿的。
问题六：个人求职意向怎么写 求职意向：我期望从事与自动化、电气工程及其自动化有关的设备研发、管理、维护、工作以及软件开发与调试等方面的工作。
个人求职意向：文字相关、行政类，期望职位：文案、 编辑、 行政。
问题七：个人简历的工作意向怎么填? 这个应该根据你的专业来写，求职意向最好是从事本专业相关工作，或者你学的专业能应聘的职务之类的。
问题八：个人意愿怎么写 200分 大学生活似弹指一挥间，从刚跨入大学时的迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容、坦然。我知道，这又是人生中的一大挑战，角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于大学里的学习积累和技能的培养。
生活中，对师长尊敬有加，和同学相亲相爱，和睦相处。集体生活使自己懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使自己变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。
在学习上，圆满地完成本专业课程。一直都认为人应该是活到老学到老的自己对知识、对本专业一丝不苟，因而成绩一直非常优秀。在课外空余时间，本人阅读了大量的文学作品，提高了自己鉴赏水平，关注时事政治，跟上时代步伐，也学习了为人处世伦理哲学，以提高自己的道德修养。所有这些，使我越来越深刻地感觉到人生追求的意义。
就业意向：在工作上，责任心强，有较强的组织管理能力和交际能力，注重团队合作精神和集体观念。作为积极乐观的新时代青年，自信是不可欠缺的，但是在以后的道路上自己会更加迫切地要求自己充实，充实，再充实，完善自我。用心一定能赢得精彩!
在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，整装待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。“良禽择木而栖，士为伯乐而荣”,将以勤奋的态度，不怕输的韧劲融入社会。愿借您的慧眼，开拓我人生的旅程。
问题九：个人简历中求职意向怎么写 求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。
核心●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
●填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
●整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
作用求职意向一般用于求职简历。在求职简历中，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般都会被HR忽略。
注意(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。
(2)要以成熟而务实的语气叙述。
①切勿夸大其辞、自吹自擂;
②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;
③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。
(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。
①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;
②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;
③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。
(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。
(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。
(6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。
七大问题求职意向是简历中必不可少的部分。一个明确清晰的求职意向，会让用人单位产生好感。下面就列出了一些求职意向部分可能出现七大问题，并给出了相关解决办法和建议，你可以好好琢磨一下这“七巧板”，为自己的简历描绘出更美好的图画。
无意向
寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标，所以，求职意向才是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加你求职成功的几率。在撰写简历时，建议你将你的目标职位设定成你的求职意向，并在后边的配置中围绕求职意向展开。
意向位置偏后
求职意向置于简历的中后部，你是想跟招聘人员躲猫猫吗？最好置于简历上方比较显著的地方，一般紧随在个人基本信息之后，这样才能让招聘人员迅速判断你的求职意向与所应聘职位是否吻合。
意向不明确
要用准确明白的语言撰写求职意向，让人一看就知道你的求职意向，含义模糊的求职意向还不如不写。求职目标也是显功夫的地方，但太多的简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。这样的职位有很多，你确定……
求职状态怎么写
问题一：求职简历怎么写 基 本 情 况 姓 名： 工作时间： 出生日期： 政治面貌： 共青团员 民 族： 婚姻状况： 未婚 户籍所在： 职 称： 目前所在： 籍 贯： 最高学历： 最高学位： 毕业院校： 体 重： 毕业时间： 身 高：
联 系 方 式 手机： 家庭电话： 紧急联系方式： 即时聊天： E-mail： 个人主页： 通信地址： 邮 编：
语 言 方 言 英 语： 电脑水平： 语言①： 语言②：
求 职 意 向 应聘职位： 目前工作状态： 刚刚毕业找工作中 期望薪水：
教育背景、工作经历、培训、技能信息 教育背景 XX年9月至XX年6月就读于XX学院，XX学历，软件技术专业； 工作经历 2007年10月至2008年5月就职于XX科技有限公司, 职位电脑安装维护员 描 述：2007年-2008年,我在XX科技公司 *** ,做电脑选配装机与维护的工作, *** 一年,成果显著,此期间我作为业辉公司的一员,为公司做到推荐客户,按照客户的需要选购合适的部件,并帮其完成安装,系统保护,及日后的系统维护工作.在此工作十分繁忙也十分快乐. 培训经历 技能 技能名称：计算机安装选购与维护 技能水平：熟练 描 述：2008年-2009年,我在学院电脑协会担任电脑协会硬件部部长.极为荣幸.在这一年里,我协会开展多次活动,其中我部门亦开展的多次活动.作为硬件部部长,我在学期出就做了3项大的活动策划并都做了响应的准备,并在此后如期举行.第一项,就是对全院新生的电脑培训活动.此次活动由我部门负责,于是我召开部门会议并安排的讲课培训的人物,时间,内容,并大致说明的课程讲授的难易度,顺利的完成了这一活动.在学院中影响较大, 使我们协会硬件部广受信赖,并也发现了有用人才,为我部门后备力量进行针对性的培养.第二项,就是有我负责我们协会主办了电脑协会装机大赛,我负责做电脑的检查和裁判员工作,此项活动顺利完成.在事后一年院级的装机大赛中,我也很荣幸的被邀请作为裁判.第三项,就是学期末的工作总结及交接会议,我作为部长,顺利的对本部门做了奖惩,并把部长重任托付给先前以针对性培养的并堪此大任的有用人才,确保我部门继续发扬光大. 个 人 描 述 特 长： 篮球 唱歌 计算机操作安装维护 兴 趣： 体育（篮球）、音乐（ 唱歌）、日语 自我评价： 我本人幽默正直,爱交朋友,爱好广泛.对人和蔼,在班里有着不错的人缘.一回首将近四年的大学生涯,有渴望,有追求,有成功也有失败,在大学的学习与生活期间,我收获甚多但也收益匪浅.既发挥了我一如既往的高效率做事,较强的个人学习能力,也让我感受到了团结合作,是一切事业成功的基础,是立于不败只地的重要保证.从此,我学会了把个人的生活融入群众,融入全队,与时具进,确保大局,才能在公司长久的发展,让自己也利于不败之地.所以要想发挥自己的才能干事,首先要融入集体,团结一致,事业才渴望有成.今后,我定要锻炼我良好的协作能力,积极奋发向上努力学习,进一步自己的学习能力,热爱贵单位给予我从事的事业,努力工作,希望在您的领导下, 在实践中不断进步,为这一光荣的事业画龙点睛! ：
问题二：如果我现在还在上班，那我简历上求职状态应该怎么写 可以写 现在在职。
到岗情况可以写 再议，或者是一个月等。
问题三：java软件开发程序员简历的求职状态怎么写 个人资料
姓名：个人简历
性别：
目前所在： 广州 年龄： 23
户口所在： 广西 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 45 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 软件工程师：JAVA软件工程师
工作年限： 2 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500–5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州东方标准信息科技有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2010-06
公司性质： 民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： java程序员
工作描述： 1.参与需求的挖掘;
2.负责java程序开发, 测试，维护;
3.带领实习生进行项目开发，并协助其攻克技术难点;
4.重构“广东远程职业培训网”。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广西职业技术学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2008-07
专 业 一： 计算机 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-11 2008-02 新东方IT培训学校 JAVA软件工程师 – –
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.具有面向对象思想，扎实的编程功底以及良好的编码习惯;
2.熟练应用Struts+Hibernate，SSH2框架和MVC三层架构开发模式;
3.熟练Oracle数据库的操作，能够编写存储过程，熟悉Mysql和SqlServer数据库;
4.熟练Tomcat服务器的部署及应用;
5.熟悉版本管理器SVN;
6.熟练使用Jsp，HTML，JavaScript，Jquery，Ajax，Css等WEB客户端技术;
7.了解设计模式，代码重构和项目过程管理，能够编写文档。
自我评价
自我鉴定
我身体健康，性格随和，五官端正，不怕苦不怕累。两年多的程序员生活锻炼了我坚强的意志，缜密的思维，以及强的抗压性;我做事有耐心，并且乐于学习新知识，更注重巩固旧知识。作为一名程序员，更重要的品质就是要懂得团队合作，而我恰好拥有团队合作精神，对工作认真负责。
项目经验
2010/3–2010/6：综合管理系统
软件环境：TOMCAT6.0+ MYSQL
硬件环境：windows
开发工具：MYECLIPSE5.1
项目描述：项目团队： 开发人员4人
开发语言：JAVA
SCM工具：SVN版本管理器
项目技术：STRUTS 2+SPRING+HIBERNATE3.0、LOG4J、JQUERY、AJAX
软件描述：“综合管理系统”专门针对社会各类培训学校、培训中心而开发的一套综合性管理软件，对学校的日常事物进行记录，提高学校管理的工作效率。主要有“权限管理”，“历史记录”，“教务管理”，“学员管理”，“教学管理”，“财务管理”等模块。
责任描述：
1.带领实习生进行项目开发，从需求挖掘到程序开发;
2.协助实习生攻克技术难点;
3.负责“教务管理”，“学员管理”模块的开发;
……
问题四：求职状态英文怎么说 job hunting比较准确。
问题五：简历上的健康状态怎么写啊？ 良好
问题六：求职简历职业目标怎么写 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。选择目标。写职业目标更多的情况是招聘方要求你的个人履历的时候，因为有明确的行业，公司，岗位职责，所以很多公司在要求求职者填个人履历表的时候会要求填写这项。但是，在大多数求职者找工作的时候，不确定的因素太多，故职业目标很难确定，我们认为求职意向一栏可以部分代替职业目标的作用，而你可以把你的职业目标合并到你的一个叙述述的资历总结中，这样的安排，显的更合理。当然，如果你是在行业内求职且具有多年工作经验，那你可以把你的职业目标清晰的表达出来，这样让HR更容易快速的了解你的工作目的从而能争取到更多的机会。职业生涯规划书一、前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。二、自我盘点我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望――成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多……
问题七：求职个人简历怎么写 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：
一、真实性
简历是给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用应届生没有工作经验为由而拒你于千里之外了。
二、针对性
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性
把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
四、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。
五、关键点
信息真实保护个人隐私
“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨……
问题八：学生网页设计求职目前状况这一项怎么写 应届/实习
问题九：java软件开发程序员简历的求职状态怎么写 个人资料
姓名：个人简历
性别：
目前所在： 广州 年龄： 23
户口所在： 广西 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 45 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 软件工程师：JAVA软件工程师
工作年限： 2 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500–5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州东方标准信息科技有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2010-06
公司性质： 民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位： java程序员
工作描述： 1.参与需求的挖掘;
2.负责java程序开发, 测试，维护;
3.带领实习生进行项目开发，并协助其攻克技术难点;
4.重构逗广东远程职业培训网地。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广西职业技术学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2008-07
专 业 一： 计算机 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-11 2008-02 新东方IT培训学校 JAVA软件工程师 – –
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.具有面向对象思想，扎实的编程功底以及良好的编码习惯;
2.熟练应用Struts+Hibernate，SSH2框架和MVC三层架构开发模式;
3.熟练Oracle数据库的操作，能够编写存储过程，熟悉Mysql和SqlServer数据库;
4.熟练Tomcat服务器的部署及应用;
5.熟悉版本管理器SVN;
6.熟练使用Jsp，HTML，JavaScript，Jquery，Ajax，Css等WEB客户端技术;
7.了解设计模式，代码重构和项目过程管理，能够编写文档。
自我评价
自我鉴定
我身体健康，性格随和，五官端正，不怕苦不怕累。两年多的程序员生活锻炼了我坚强的意志，缜密的思维，以及强的抗压性;我做事有耐心，并且乐于学习新知识，更注重巩固旧知识。作为一名程序员，更重要的品质就是要懂得团队合作，而我恰好拥有团队合作精神，对工作认真负责。
项目经验
2010/3–2010/6：综合管理系统
软件环境：TOMCAT6.0+ MYSQL
硬件环境：windows
开发工具：MYECLIPSE5.1
项目描述：项目团队： 开发人员4人
开发语言：JAVA
SCM工具：SVN版本管理器
项目技术：STRUTS 2+SPRING+HIBERNATE3.0、LOG4J、JQUERY、AJAX
软件描述：逗综合管理系统地专门针对社会各类培训学校、培训中心而开发的一套综合性管理软件，对学校的日常事物进行记录，提高学校管理的工作效率。主要有逗权限管理地，逗历史记录地，逗教务管理地，逗学员管理地，逗教学管理地，逗财务管理地等模块。
责任描述：
1.带领实习生进行项目开发，从需求挖掘到程序开发;
2.协助实习生攻克技术难点;
3.负责逗教务管理地，逗学员管理地模块的开……
问题十：找工作的时候求职简历上工作经验空白期要怎么写呢？ 工作经验空白期”是一种再正常不过的职场现象。大部份人的职业生涯都不可能一帆风顺同，蛋壳就业规划平台建议在职业生生涯中可能会有一段“空白”期，对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造。
不要在简历中掩盖职场空白期
职场空白期主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。很多人都会遇到职业空白期的问题。从事人事工作多年的HR表示，求职者如果有职场空白期千万不要说谎，最好在简历中写明，并想好面试时如何应对面试官的疑问。如果是客观原因造成的职场“空白”，那么你可以直接讲明，通常情况下，企业不会因此而拒录你。如果上一份工作恰好和目前正在申请的职位不同，那么你就可以这样解释：“我发现上一份工作并不适合我，所以就辞职离开；在相当长的一段时间里，我都在思考自己的职场规划，直到想明白了什么才是真正适合我的，我才想投这个职位。”总之，我们需要突显的是这一段时间的职业空白对于以后的职业规划的重要价值。
空白期不能完全空白
据了解，用人单位招聘有一个潜规则：凡是很长一段时间没有工作的人，要么是没有去找工作，要么就是没有人用他，无论哪种情况，都说明他是有缺点的。黄小姐表示，如果出于某些原因，没有立即找到工作，毕业之后的三四年是“空白期”，那么写简历的时候，一定要谨慎。用人单位是非常看重一个人在“空白期”是如何度过的，是在学习其他技能，还是无所事事，这能反映出一个人对自己是不是负责任。
求职者最好能在简历中注明在职场空白期期间自己所做的努力和总结，比如在这期间看过的书籍、考过的证书，以及自己对未来的思考等。
突出自身职业技能
HR们所关注的不是职场“空白”本身，而是职场空白对于应聘者的影响。因为长时间的“空白”往往会造成很多应聘者在短时间内无法完全适应职场生活，或者是造成应聘者职业技能降低。她建议，求职者在简历中要重点突出自己的技能，以优异的业绩来证明自己的工作能力，让HR忽视你的职场空白期。希望可以帮到你，望采纳！~~~
程序员的招聘要求
各大招聘网站对程序员的要求 ，以PHP为例。
1.本科及以上学历，3年以上PHP开发经验，有大型项目开发经验者优先。
2.精通PHP语言，有面向对象开发经验者优先。
3.熟悉LAMP体系的开发，熟悉Linux操作系统，熟悉Apache系统配置。
3.熟悉JavaScript和CSS，有Jquery经验者优先。
4.品格端正，有强烈求知欲和工作责任感，能承受一定的工作压力。
5、可进行主流开源php程序的二次开发、模板改进和系统重构；
6、精通XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术；
7、熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL/MSSQL等关系型数据库开发。
经验；
8、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等软件的编译安装和最优化置，了解这些软件的版本差异和不同安装/运行方式及原理；
9、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神；
10、有良好的团队合作能力，具备Subversion/CVS协同开发经验，善于沟通，热爱开发；
11、要求面试时能够提供程序项目地址及演示源代码；
12、能独立承担商业动态网站/行业门户网站后台程序的开发工作；
13、思维清晰有条理,工作热情敬业有耐心；
14、能与美工配合完成较复杂的网站功能；
15、年龄21-28岁。
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